為了進(jìn)一步幫助新員工熟悉工作環(huán)境，盡快融入到企業(yè)工作中來(lái)，北京地礦、地礦奧通共同組織為期2天的新員工入職培訓(xùn)，公司共有30余名新員工參加了本次培訓(xùn)，由公司副總經(jīng)理張強(qiáng)主持本次培訓(xùn)。

       本次培訓(xùn)特邀公司領(lǐng)導(dǎo)、部分中層干部和相關(guān)專業(yè)骨干，從公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃、主要部門導(dǎo)航、公司規(guī)章制度、人事制度、財(cái)務(wù)制度、安全管理制度、工會(huì)基本情況等方面進(jìn)行講解和座談，使新員工更好的了解公司基本情況，培養(yǎng)他們的職業(yè)道德素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，盡快完成從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換。

       公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理劉永亮先生在歡迎詞中表示，公司有著20年的艱辛而輝煌創(chuàng)業(yè)歷程，有著一流的管理團(tuán)隊(duì)，有著寬廣可供施展拳腳的舞臺(tái)，希望新同事們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，制定好自己的職業(yè)規(guī)劃，早日實(shí)現(xiàn)自己的人生理想，爭(zhēng)取早日成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，與公司共奮進(jìn)。

       相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工也提出了一些新的要求，進(jìn)入部門工作后，一定要始終牢固樹(shù)立良好的職業(yè)的意識(shí)，嚴(yán)格遵守《員工手冊(cè)》中的規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)崗位技能學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。公司還邀請(qǐng)?jiān)诠旧a(chǎn)崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的員工代表為新員工講述他們的成長(zhǎng)經(jīng)歷，分享他們工作、學(xué)習(xí)中的經(jīng)驗(yàn)與感悟。

       通過(guò)培訓(xùn)和交流，新員工們表示，將積極調(diào)整心態(tài)，以飽滿的熱情投入到今后的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，在北京地礦這個(gè)大舞臺(tái)上發(fā)揮出自己的特長(zhǎng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
        為了進(jìn)一步幫助新員工熟悉工作環(huán)境，盡快融入到公司工作中來(lái)，北京地礦、地礦奧通組織為期2天的新員工入職培訓(xùn)。公司共有30余名新員工參加了本次培訓(xùn)，由公司副總經(jīng)理張強(qiáng)主持